技术人修炼之道：从程序员到百万高管的72项技能

本书旨在帮助IT技术人员提升职场核心技能、架构思维、团队管理能力、商业认知，让每一位普通的技术从业者，修炼成为“技术职场超级个体”，通过全面升级个人的底层操作系统，突破瓶颈，实现职场跃迁。本书按照技术职场人的成长轨迹，首先关注技术人的职场定位、思维方式升级、职场沟通、架构思维、学习能力和创新能力。然后介绍从技术转管理会踩的坑、有效管理的原则、打造高效组织架构、团队高效执行力、技术人才的选用育留、管理者的自我修养、管理者的商业思维。全书总结了从程序员到技术高管，所需的72项技能。这些技能来自50多位一线互联网公司从业者的经验总结，以及作者将近20年的职场经验。如果你是技术职场小白，本书的“技术人的自我修养”“思维方式的升级”“学习力与创新力”等章节，可以帮助你树立正确的价值观、培养良好的职业习惯、提升思维能力、提高学习力和创新力，为进入更大的平台打下牢固坚实的基础。如果你是寻求突破的资深工程师，本书的“技术人的难‘言’之痛”“技术人都要学的架构思维”“管理中常见的‘坑’”等章节，可以帮助你提升沟通技巧和架构思维，跨越从技术到管理的鸿沟，发掘更多自身的可能性，突破“35岁职场现象”，打开技

这是一本深度探讨技术人职业成长路径的指南。本书以技术人的自我修养、思维方式的升级、技术人的难“言”之痛、技术人都要学的架构思维、学习力与创新力、管理中常见的“坑”、有效管理的原则、打造高效的组织架构、团队高效执行力、管理下属：人才的选用育留、管理者的自我修养、技术人的商业思维等章节，全面系统地阐述了技术人职业生涯中可能遇到的各种挑战和应对策略。 书中首先关注技术人的自我修养，包括黄金圈理论、重新定义自己、成为职场“成年人”的6个准则、低效的本质、掌控情绪的6个方法以及BAT的职级晋升机制剖析等。这些内容旨在帮助技术人提升自身价值，成为职场中的稀缺人才。 其次，书中深入探讨了思维方式的升级，包括六顶思考帽、系统性思维、归纳法、揪头发思维、舍得思维等，旨在帮助技术人提升解决问题的能力，更好地与团队成员协作。 再次，书中关注了技术人的难“言”之痛，包括用工程师的方式分解沟通公式、金字塔原理、电梯间汇报、技术演讲、如何挖掘事实真相等，旨在帮助技术人提升沟通能力，更好地表达自己的想法。 此外，书中还详细阐述了技术人都要学的架构思维，包括中台架构的本质及落地、CAP定理在大型互联网系统架构